10月16日，河南石油紧紧围绕“人才强企”战略，以职业技能培训为抓手，在全省系统内广泛开展岗位练兵、技能提升活动，为加油站安全运营和高质量发展注入强劲动能。

【聚焦一线：精准培训提技能】

今日，郑州分公司组织开展加油站操作员职业技能等级认定实操考核，设置加油服务、油品计量、设备维护、应急处理等四大模块，42名一线员工参加。考核现场模拟真实场景，重点检验员工规范化操作和突发情况处置能力。与此洛阳分公司举办非油品营销技能培训班，邀请内训师围绕商品陈列、开口营销、客户沟通等内容进行案例教学，30余名站经理参与互动演练，现场气氛热烈。

【安全为要：实训实战筑防线】

南阳分公司结合秋冬季节安全生产特点，开展加油机日常检查与灭火器材使用专项培训，通过“手指口述”方式强化员工安全意识。周口分公司则利用仿真模拟装置，组织新入职员工进行卸油作业全流程实操考核，确保每一步操作都符合安全规范。参训员工纷纷表示，这种“真刀真枪”的培训让他们心里更有底，上岗更有信心。

【创新形式：线上+线下全覆盖】

为提升培训覆盖面，三门峡分公司依托“豫油学堂”线上平台，推送油品知识、服务礼仪、应急处置等微课程，员工可利用碎片化时间学习打卡。商丘分公司组建“送教下站”小分队，将培训课堂搬到加油站现场，针对日前督导发现的服务短板进行“一对一”辅导。开封分公司开展师带徒签约仪式，10对师徒结对，通过“传帮带”加速青年员工成长。

【河南石油：以培促干助力百日攻坚】

当前正值“百日攻坚创效”关键时期，河南石油把职业技能培训作为提效率、保安全、优服务的重要支撑，要求各市分公司结合冬季安全生产和元旦春节保供需要，持续开展常态化、实战化培训。下一步，省公司将组织全省职业技能竞赛，以赛促训、以训促用，为完成全年目标任务提供坚实人才保障。